?為夯實人才基礎，激勵員工崗位成才，公司于2025 年 8 月至 9 月成功組織了操作崗位高級技術(shù)工選拔與技師評聘工作。經(jīng)過嚴格考核與評審，最終共有 54 名員工被認定為高級技術(shù)工，在此基礎上，公司又從中聘任了 20 名表現(xiàn)尤為突出的員工為內(nèi)聘工人技師。

本次高級技術(shù)工的選拔通過理論考試、實踐操作和單位測評進行綜合考評。在 54 名通過選拔的員工中，公司依據(jù)《內(nèi)聘技師管理辦法》，經(jīng)過個人申報、專項考評及公司內(nèi)聘技師工作領導小組審核，并公示無異議后，最終聘任何迎光等 20 名員工為工人技師。

希望通過技師評選的員工，能夠以高度的責任心和使命感，不斷提升自身技能水平，成為車間內(nèi)的技術(shù)標桿，引領并帶動周圍同事共同進步。積極參與公司的技術(shù)創(chuàng)新改革等項目，利用自身豐富的經(jīng)驗和專業(yè)技能，為車間的工藝優(yōu)化、設備改進等提出建設性意見，推動公司技術(shù)水平的整體提升。積極參與車間團隊建設，與同事保持良好的溝通與協(xié)作，共同營造積極向上、和諧共進的工作氛圍。